О кадровой ситуации в поликлиническом отделении «Аэродром»

О кадровой ситуации в поликлиническом отделении «Аэродром»

Узкими специалистами поликлиническое отделение «Аэродром» практически укомплектовано, участковых педиатров и врачей общей практики пока не хватает, но кадровый вопрос стараются решить общими силами. Об этом рассказал главный врач Гатчинской КМБ Константин Харитоненко на встрече с жителями микрорайона Аэродром, которая прошла 27 января в школе №2.

В поликлиническом отделении «Аэродром» работает ряд узких специалистов. Это эндокринолог, хирург, оториноларинголог, гинеколог, травматолог, гастроэнтеролог, кардиолог, уролог, эндокринолог, стоматологи, детские специалисты – аллерголог, невролог, гастроэнтеролог. Прием ведется в кабинетах, оснащенных необходимым современным оборудованием. «Укомплектованность узкими специалистами составляет 90%. С участковыми педиатрами и врачами общей практики ситуация хуже – отметил Константин Александрович, - укомплектованность составляет – 50-60%».

«Обеспеченность кадрами – проблема системы здравоохранения не только Гатчинского района, но и всей страны. Я часто посещаю ярмарки по трудоустройству, которые проводятся в медицинских ВУЗах Петербурга. И на этих встречах приводятся такие цифры: из 15 тысяч выпускников, которые ежегодно выпускаются из медвузов Петербурга, в государственную медицину идут работать только 3 тысячи. В пять раз меньше! Такая же ситуация и в Гатчинской больнице: мы готовим 20 человек, а возвращаются после обучения на работу 1-2-3. Для решения этой проблемы принимаются меры на государственном уровне: введена обязательная отработка после бюджетного целевого обучения. Так как население Гатчины больше 50 тысяч человек, то приходящие на работу в нашу больницу сотрудники не могут участвовать в программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер», по которым оказывается значительная финансовая поддержка медиков. Тем не менее, руководство больницы и района делает все возможное для привлечения сотрудников. В настоящее время у медицинских работников конкурентоспособная заработная плата, для их работы создаются хорошие условия, в том числе строятся новые поликлиники и ФАПы, администрация района выделяет квартиры. И мы видим, что с каждым годом возрастает число выпускников, желающих учиться в медвузах. Есть задача к 2024 году ликвидировать дефицит кадров, есть программа, работа ведется, поэтому я уверен, что кадровая проблема будет решена» - отметил Константин Александрович.